FONCTIONNEMENT

• Expression des besoins par l'entreprise 
• Adhésion de l'entreprise à PROGRESSIS 
• Concertation PROGRESSIS / entreprise
• Définition de poste
                  Définition des compétences
                  Définition des périodicités
• Harmonisation avec les autres entreprises adhérentes 
• Recrutement en accord avec les entreprises concernées 
• Convention PROGRESSIS / entreprise
• Contrat de travail salarié / PROGRESSIS 
• Mise à disposition du salarié dans les entreprises utilisatrices 
• Facturation de la prestation à l'entreprise par PROGRESSIS 
• Versement des salaires par PROGRESSIS

Trouver les compétences qui vous manquent et qui ne justifient pas un temps complet et au moindre coût.

Le Groupement d'Employeurs n'a pas vocation à suppléer une absence ou un surcroît occasionnel de travail.

Le Groupement d'Employeurs vous apporte une solution pour un besoin pérenne. Vous retrouvez toujours le même salarié formé et compétent.

Vous avez besoin d'une comptable 2 jours par semaine, le Groupement d'Employeurs emploie cette salariée, la met à votre disposition pendant les périodes définies et cherche la complémentarité, pour créer un temps plein, dans d'autres entreprises.
Vous êtes une entreprise à activité saisonnière, le Groupement d'Employeurs met à votre disposition des salariés pendant les périodes hautes, vous retrouvez ces mêmes salariés l'année suivante.