EXEMPLES DE SALARIES DE PROGRESSIS

Bruno est technicien de maintenance à temps partagé dans 3 entreprises: un fabricant de drapeaux, une charcuterie artisanale, et une carrosserie industrielle.


Claudine est secrétaire-comptable dans deux commerces, une entreprise et une association.

Loïc est technicien informatique au sein de 3 PME de 10 à 100 salariés de la métallurgie et de la plasturgie.

Céline est conductrice de ligne automatisée dans une salaison 5 mois de l'année et dans une usine de fabrication de produits de jardinage 7 mois de l'année.

Valérie est comptable à temps partagé, pour effectuer la paie et la comptabilité au sein de deux associations,  d'une PME de la métallurgie et d'une entreprise du bâtiment.

Florian est magasinier-cariste à temps plein pour l'activité saisonnière de 2 usines (agroalimentaire et chimie).

Myriam est animatrice sites internet au sein de 2 associations, une PME de produits signalétiques, une entreprise d'e-commerce.

Karine est technicienne sécurité-environnement au sein de 2 entreprises industrielles, et pour un consultant.

 

Lucie est chargée de communication au sein de 2 PME de la métallurgie et d'un groupement d'employeurs agricole.

 

TEMOIGNAGES DE SALARIES DE PROGRESSIS

Loïc travaille à temps plein sur les réseaux informatiques de quatre entreprises réparties dans l'Orne et le sud Calvados.
"Originaire de l'Orne, et lassé de sept années d'activité professionnelle en région parisienne, je souhaitais venir travailler dans ma région natale.
Le poste à temps partagé proposé par Progressis est dans la suite logique de mes années d'expérience acquises au sein d'une société de services informatiques. 
En travaillant dans des entreprises de 20 à 100 salariés, j'effectue des missions diversifiées, et j'ai également l'avantage de développer mes compétences et ma polyvalence sur des systèmes informatiques différents ".


Loïc est conducteur de ligne à temps plein à l'année dans 2 entreprises agroalimentaires.
"Jeune et originaire du sud de la Sarthe, je n'ai pas hésité à répondre à la proposition de Progressis de travailler pour deux entreprises du Pays d'Auge.
Après deux années d'intérim en agroalimentaire, sans perspective d'un contrat stable, j'ai été séduit par la démarche du groupement qui m'a permis d'être formé au métier de conducteur de machine.
Aujourd'hui, je suis en CDI, et je débute ma seconde année au sein du groupement.
Je cumule de l'expérience et je développe ma polyvalence et mes capacités d'adaptation, des atouts qui sont aujourd'hui indispensables ".

 

AVANTAGES POUR LE SALARIE A TEMPS PARTAGE

  • Avoir la sécurité et la stabilité de l'emploi
  • Avoir un seul contrat de travail en CDI
  • Avoir la garantie de salaire
  • Eviter la routine, la monotonie par une diversité des tâches
  • Pouvoir développer les compétences
  • Pouvoir enrichir progressivement les  connaissances
  • Avoir accès à la formation