Futur du Travail: temps partagé, télétravail, agilité numérique

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Lundi 10 juin, lors de l'Assemblée Générale de Progressis, Xavier de Mazenod nous a présenté les prochaines évolutions du monde du travail.

 

Les actifs aspirent à plus de liberté, plus d'autonomie, à un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

 

Le CDI à temps plein dans la même entreprise est de moins en moins la règle. D'autres formes et organisations d'emploi correspondent aux aspirations de professionnels attirés par le travail en réseau: temps partagé, portage salarial, télétravail, coworking...

 

Le futur du travail passera par l’apprentissage permanent au contact des autres.

 

Quelques chiffrent illustrent ces changements:

- 96 % des 18 à 24 ans sont membres d'un réseau social;

- 17 % de la population active télétravaillent;

- 73 % de la population active voudraient télétravailler.

 

Le télétravail génère des points positifs:

- salariés plus heureux;

- économie de transport;

- productivité et baisse de l'absentéisme;

- économie de bureaux d'entreprise;

- recrutement de salariés distants...

 

Pour mettre en place cette nouvelle forme d'organisation du travail bâtie sur une relation de confiance entre l'employeur et les salariés, l'entreprise doit engager plusieurs actions:

- développer son agilité numérique;

- orienter son organisation vers le travail collaboratif;

- faire un diagnostic télétravail...

 

Dans l'Orne, les acteurs politiques et économiques ont engagé une démarche de développement du télétravail:

- création d'un réseau de 10 télécentres;

- création d'une formation en apprentissage de Community Manager au CFA d'Alençon;

- création d'un Club Web Entreprises;

- création prochaine d'une école du télétravail;

- projet de création d'un incubateur virtuel pour les métiers émergents accessibles en télétravail.

 

Pour approfondir ce sujet du Futur du Travail, nous vous recommandons de consulter les liens suivants:

- Site collaboratif Zevillage et son compte Twitter;

- Site du Tour de France du Télétravail;

- Interview de l'auteur du livre "La Fin du salariat";

- Site Neo-Nomade sur les tiers lieux en France;

- Blog de l'actualité des Groupements d'employeurs;

- Blog RH d'Emeraude RH;

 

Le groupement d'employeurs a toute sa place dans ces évolutions du monde du travail en recherche de flexisécurité.

 

Vous pouvez consulter en pièce jointe la présentation du Futur du Travail de Xavier de Mazenod.

Futur du travail-AG Progressis_juin 2013
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Commentaires : 4
  • #1

    service AV madagascar (mardi, 09 décembre 2014 11:54)

    En voyant ces statistiques liées au télétravail, cette nouvelle organisation du travail est actuellement déjà dans la phase incontournable, et qui va se développer encore dans les années à venir.

  • #2

    designer site web (mardi, 17 février 2015 07:38)

    A part les avantages de l'employeur et de l'employé en télétravail, j'aimerais mettre en exergue aussi que le télétravail est également bénéfique pour l'économie d'une nation : Protection de l'environnement et diminution de la consommation d'énergie, car le déplacement par les moyens de transport que devrait effectuer l'employé n'existe Plus.

  • #3

    Charles (mardi, 01 décembre 2015 09:33)

    C’est vrai que le télétravail s’est vaguement élargit ces derniers temps. Je crois comprendre pourquoi les gens ont opté ce genre de travail, c’est de devenir son propre patron, plus besoin de se déplacer mais il suffit juste de travailler rien que sur son ordinateur et de prendre son téléphone. Charles de gagnersonargent.fr

  • #4

    financiaintercredit (jeudi, 16 février 2017 13:14)

    Bonsoir

    dans le but d'élargir ses activités,une nouvelle société de
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