Pourquoi se priver des qualités de salariés à temps partagé ?

 

Le salarié à temps partagé présente les qualités nécessaires pour travailler à temps partagé, dans plusieurs entreprises.

 

Il ressemble à un caméléon qui a de fortes capacités à s'adapter à différents environnements de travail.

 

Ce profil de salarié répond de plus en plus aux besoins des entreprises:

- adaptabilité;

- agilité;

- polyvalence;

- mobilité;

- esprit d'équipe...

 

Le salarié à temps partagé a des facultés particulières à:

- absorber une charge de travail importante;

- résoudre des problèmes;

- apprendre facilement...

 

Les compétences de "savoir être", appelées "soft skills", sont de plus en plus valorisées lors d'un recrutement.

 

Les 70 entreprises adhérentes de Progressis reconnaissent toutes les qualités des salariés du groupement.

 

L'entreprise In Quarto EMS Editions le prouve dans la vidéo témoignage ci-dessous.

 

Pourquoi se priver ?

 

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