La presse parle de nous
Ces rendez-vous seront animés par Jean-Luc CONNAN (directeur de Progressis)
– mardi 11 octobre – 11H00 : Ces compétences qui manquent pour développer et sécuriser mon entreprise.
– mardi 11 octobre – 14H30 : Travailler autrement en CDI, en local, en temps partagé
Devenez un as du recrutement avec La Bonne Pioche Emploi !
Pour terminer l’année 2020, Progressis vous présente en avant-première le jeu La Bonne Pioche Emploi, disponible dans les semaines à venir.
Ce jeu permet de créer des emplois en CDI à temps partagé sous 2 formules :
- partage à l’année entre 2 entreprises à activité saisonnière
- partage en semaine entre 2 à 5 entreprises pour un besoin durable de compétences à temps partiel
Progressis vous souhaite de bonnes fêtes de fin d’année 2020.
Devenez un as du recrutement avec La Bonne Pioche Emploi !
Le groupement d’employeurs Progressis vous présente ses meilleurs voeux pour l’année 2021.
L’année 2020 nous laissera le souvenir d’une période compliquée, que nous avons représentée ci-contre par la carte piège en rouge entachée du coronavirus.
Pour lancer 2021, Progressis vous présente les 4 cartes gagnantes de cette nouvelle année:
- penser groupement d’employeurs local,
- piocher l’emploi durable à temps partagé,
- valider un besoin de compétence 2 jours par semaine,
- contribuer à la création de CDI à temps partagé.
Ces 4 cartes gagnantes font partie du jeu la Bonne Pioche Emploi, que Progressis va déployer tout au long de cette année 2021.
Bonne santé, de la vitalité, et au plaisir de pouvoir prochainement se rencontrer “démasqués”.
2 webinars pour la journée du temps partagé :
mardi 13 octobre 2020
La 3e édition de la journée du temps partagé aura lieu le mardi 13 octobre 2020. Pour animer cette journée et que chacun puisse y participer sans risque, Progressis organise 2 webinaires en visio-conférence pour l’emploi à destination des entreprises ou des candidats.
Ces rendez-vous seront animés par Jean-Luc CONNAN (directeur de Progressis)
– mardi 13 octobre – 11H00 : Ces compétences qui manquent pour développer et sécuriser mon entreprise.
– mardi 13 octobre – 14H30 : Travailler autrement en CDI, en local, en temps partagé
Assemblée générale PROGRESSIS
L’Assemblée Générale PROGRESSIS aura lieu le lundi 21 septembre 2020 à Caen. Le lieu sera confirmé au début du mois de septembre.
Nos adhérents et partenaires se retrouveront autour du bateau des entreprises normandes pour échanger avec le skipper Aurélien Dhervilly que Progressis soutient depuis 2019 pour sa participation à la Mini-Transat 2021.
COVID-19
Progressis reste à vos côtés et à votre écoute
L’équipe Progressis reste présente pour répondre à vos questions et interrogations pendant cette période de mobilisation afin d’enrayer la propagation du COVID-19.
L’accueil physique n’est plus assuré dans nos locaux de Sarceaux, Carpiquet et Saint-Lô, jusqu’à la levée des consignes de confinement par le gouvernement.
En application stricte des recommandations du gouvernement, toute notre équipe de gestion travaille depuis le 17 mars en télétravail. Nous organisons des points quotidiens pour suivre l’activité de nos adhérents ainsi que la situation de nos salariés. Nous les accompagnons dans cette période délicate, synonyme
d’activité ralentie ou arrêtée pour certains.
Nos chargés de développement restent vos interlocuteurs privilégiés :
· ORNE
Céline Matusiak c.matusiak@progressisge.fr – 07 57 41 84 43
Jean-Luc Connan jl.connan@progressisge.fr – 06 72 75 72 02
· CALVADOS
Mathieu Thureau (Calvados) m.thureau@progressisge.fr – 06 73 31 10 96
· MANCHE : Guillaume Hardel (Manche) g.hardel@progressisge.fr – 07 57 42 96 41
Notre équipe de gestion vous répond par mail et par téléphone (9-17h) : compta@progressisge.fr – 07 68 85 22 16
Plus que jamais, notre équipe porte les valeurs de partage et de solidarité qui nous permettront de vous soutenir au jour le jour, jusqu’à la reprise d’une activité normale.
C’est grâce à l’implication de chacun dans cette lutte que nous réduirons sa durée. Alors restons chez nous autant que possible pour pouvoir nous rencontrer à nouveau, le plus tôt possible.
L’équipe PROGRESSIS
Des salariés bien dans leurs baskets !
Chez Progressis nous mettons un point d’honneur à accompagner nos salariés et à être à leur écoute tout au long de leur parcours professionnel. De leur parcours de candidat, en passant par leur intégration chez nous et auprès de nos adhérents, jusqu’à la mise en place de formations adaptées à leurs besoins, leur bien être est notre priorité.
Travailler à temps partagé dans des entreprises locales, multiplier les expériences formatrices, monter en compétence, être accompagné personnellement et participer à des rencontres inter-professionnelles, c’est ce qui rend nos salariés heureux et fiers.
Rejoindre Progressis, c’est rejoindre un réseau solidaire de salariés et d’adhérents qui s’engagent pour l’emploi de demain.
PROGRESSIS recrute 10 conducteurs de ligne
Progressis lance en septembre le recrutement de 10 personnes pour les former au métier de conducteur de ligne automatisée.
La formation diplomante des 10 candidats sélectionnés débutera dès le mois de janvier 2020.
Les 10 postes à pourvoir sont ouverts à tous les profils de candidats intéressés par le métier :
– 3 emplois à L’Aigle
– 3 emplois dans le secteur d’Argentan
– 2 emplois dans le Sud Perche
– 2 emplois à Caen
Visualisez la vidéo de l’opération de formation de conducteur de ligne.
Vous souhaitez postuler à la session de formation 2019/2020 de conducteur de ligne.
Notre équipe
Notre équipe de collaborateurs sillonne les entreprises de Normandie, se charge de rencontrer les candidats pour vous proposer les profils dont vous avez besoin.
