Nos métiers en temps partagé
Afin de mieux visualiser ce que travailler en temps partagé signifie, nous vous proposons des vidéos sur trois de nos métiers.
Dans cette vidéo, découvrez le métier de Webmaster Infographiste à travers le regard d’AXONE et BORNEY, qui partagent le temps de Rudy, salarié de Progressis.
Employer un salarié Progressis, c’est avoir dans votre entreprise un interlocuteur expert dans son domaine, qui monte en compétences grâce à son expérience dans plusieurs sociétés.
Pour découvrir nos autres vidéos, et en apprendre plus sur les différentes visions du temps partagé et l’intérêt pour chacun, rendez-vous sur notre chaîne You Tube.
COME TOGETHER
Ensemble pour l'emploi de demain
En tant que groupement d’employeurs, nous avons l’habitude d’échanger avec les entreprises et les candidats.
Nous partageons régulièrement avec vous aussi : partenaires informels, acteurs de monde économique local, consultants auprès des entreprises,…
Par l’organisation de cette journée des partenaires, nous souhaitons avec vous mettre en avant les enjeux autour des entreprises, de l’emploi et la nécessité de travailler ensemble pour répondre aux besoins du territoire.
Durant cette journée, nous aurons l’occasion d’écouter des témoignages autour du temps partagé, d’échanger entre participants sur les questions stratégiques et opérationnelles liées au partenariat, de participer à des animations.
Les salariés de PROGRESSIS prennent le contrôle
A l’occasion de la Journée du temps partagé du 12 octobre 2021, quatre salariés de Progressis ont pris le contrôle de 2 webinars candidats.
Destinés à toute personne désireuse de savoir comment fonctionne le temps partagé, ces webinars ont été présentés par les salariés eux-mêmes.
Progressis dans "Calvados Businesss Mag"
Découvrez le témoignage de notre adhérent, et tout récemment administrateur de notre Groupement d’employeurs, Guillaume de Beaucoudrey (dirigeant d’Urbisys) dans Calvados Business Magazine.
Il nous parle de son expérience du temps partagé avec l’une de nos salariées assistante de gestion : Marie-Aimée.
La presse parle de nous
« Quand une entreprise a un besoin, c’est notre métier d’en trouver d’autres qui ont le même pour créer un poste à temps plein, donc ça prend un peu de temps. Leur témoignage, c’est que Progressis apporte, au juste temps, la juste personne avec les justes compétences.«
« Là, je travaille simultanément sur cinq projets et ça enrichit rapidement mon CV. Ça fait un boom d’expériences d’un seul coup.«
Retrouvez l’article de Tendance Ouest dans son intégralité. C’est Mathieu THUREAU (Chargé de développement du Calvados) et Rudy Sangwa (webmaster à temps partagé) qui en parlent le mieux !
Devenez un as du recrutement avec La Bonne Pioche Emploi !
Pour terminer l’année 2020, Progressis vous présente en avant-première le jeu La Bonne Pioche Emploi, disponible dans les semaines à venir.
Ce jeu permet de créer des emplois en CDI à temps partagé sous 2 formules :
- partage à l’année entre 2 entreprises à activité saisonnière
- partage en semaine entre 2 à 5 entreprises pour un besoin durable de compétences à temps partiel
Progressis vous souhaite de bonnes fêtes de fin d’année 2020.
PROGRESSIS recrute 10 conducteurs de ligne
Le groupement d’employeurs Progressis recrute actuellement 5 conducteurs de ligne en industrie pour travailler à temps partagé dans 2 entreprises :
- octobre à mai chez Evergreen Garden Care à Bourth, qui conditionne des produits de jardinage;
- juin à septembre chez Traiteur de la Touques à Gacé, qui conditionne des salades traiteur.
Ces 2 entreprises se partagent des salariés du groupement d’employeurs Progressis depuis 2010.
Postulez sur notre page carrière.
Devenez un as du recrutement avec La Bonne Pioche Emploi !
Le groupement d’employeurs Progressis vous présente ses meilleurs voeux pour l’année 2021.
L’année 2020 nous laissera le souvenir d’une période compliquée, que nous avons représentée ci-contre par la carte piège en rouge entachée du coronavirus.
Pour lancer 2021, Progressis vous présente les 4 cartes gagnantes de cette nouvelle année:
- penser groupement d’employeurs local,
- piocher l’emploi durable à temps partagé,
- valider un besoin de compétence 2 jours par semaine,
- contribuer à la création de CDI à temps partagé.
Ces 4 cartes gagnantes font partie du jeu la Bonne Pioche Emploi, que Progressis va déployer tout au long de cette année 2021.
Bonne santé, de la vitalité, et au plaisir de pouvoir prochainement se rencontrer “démasqués”.
2 webinars pour la journée du temps partagé :
mardi 13 octobre 2020
La 3e édition de la journée du temps partagé aura lieu le mardi 13 octobre 2020. Pour animer cette journée et que chacun puisse y participer sans risque, Progressis organise 2 webinaires en visio-conférence pour l’emploi à destination des entreprises ou des candidats.
Ces rendez-vous seront animés par Jean-Luc CONNAN (directeur de Progressis)
– mardi 13 octobre – 11H00 : Ces compétences qui manquent pour développer et sécuriser mon entreprise.
– mardi 13 octobre – 14H30 : Travailler autrement en CDI, en local, en temps partagé
Assemblée générale PROGRESSIS
L’Assemblée Générale PROGRESSIS aura lieu le lundi 21 septembre 2020 à Caen. Le lieu sera confirmé au début du mois de septembre.
Nos adhérents et partenaires se retrouveront autour du bateau des entreprises normandes pour échanger avec le skipper Aurélien Dhervilly que Progressis soutient depuis 2019 pour sa participation à la Mini-Transat 2021.
COVID-19
Progressis reste à vos côtés et à votre écoute
L’équipe Progressis reste présente pour répondre à vos questions et interrogations pendant cette période de mobilisation afin d’enrayer la propagation du COVID-19.
L’accueil physique n’est plus assuré dans nos locaux de Sarceaux, Carpiquet et Saint-Lô, jusqu’à la levée des consignes de confinement par le gouvernement.
En application stricte des recommandations du gouvernement, toute notre équipe de gestion travaille depuis le 17 mars en télétravail. Nous organisons des points quotidiens pour suivre l’activité de nos adhérents ainsi que la situation de nos salariés. Nous les accompagnons dans cette période délicate, synonyme
d’activité ralentie ou arrêtée pour certains.
Nos chargés de développement restent vos interlocuteurs privilégiés :
· ORNE
Céline Matusiak c.matusiak@progressisge.fr – 07 57 41 84 43
Jean-Luc Connan jl.connan@progressisge.fr – 06 72 75 72 02
· CALVADOS
Mathieu Thureau (Calvados) m.thureau@progressisge.fr – 06 73 31 10 96
· MANCHE : Guillaume Hardel (Manche) g.hardel@progressisge.fr – 07 57 42 96 41
Notre équipe de gestion vous répond par mail et par téléphone (9-17h) : compta@progressisge.fr – 07 68 85 22 16
Plus que jamais, notre équipe porte les valeurs de partage et de solidarité qui nous permettront de vous soutenir au jour le jour, jusqu’à la reprise d’une activité normale.
C’est grâce à l’implication de chacun dans cette lutte que nous réduirons sa durée. Alors restons chez nous autant que possible pour pouvoir nous rencontrer à nouveau, le plus tôt possible.
L’équipe PROGRESSIS
Des salariés bien dans leurs baskets !
Chez Progressis nous mettons un point d’honneur à accompagner nos salariés et à être à leur écoute tout au long de leur parcours professionnel. De leur parcours de candidat, en passant par leur intégration chez nous et auprès de nos adhérents, jusqu’à la mise en place de formations adaptées à leurs besoins, leur bien être est notre priorité.
Travailler à temps partagé dans des entreprises locales, multiplier les expériences formatrices, monter en compétence, être accompagné personnellement et participer à des rencontres inter-professionnelles, c’est ce qui rend nos salariés heureux et fiers.
Rejoindre Progressis, c’est rejoindre un réseau solidaire de salariés et d’adhérents qui s’engagent pour l’emploi de demain.
Notre équipe
Notre équipe de collaborateurs sillonne les entreprises de Normandie, se charge de rencontrer les candidats pour vous proposer les profils dont vous avez besoin.
