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Vous êtes une entreprise et vous souhaitez découvrir comment fonctionne l’emploi à temps partagé ?

On vous explique tout en 1 minute !

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Nos salariés disponibles

Votre future pépite est peut-être déjà un salarié Progressis ?
Découvrez les salariés Progressis disponibles à temps partagé.

Notre mission

Progressis identifie les besoins durables à temps partiel des entreprises et les regroupe.

Vous êtes une TPE et vous avez besoin de l’aide d’une assistante administrative ? Vous êtes une PME et cherchez un webmaster pour des mises à jour régulières de votre site web ou bien recherchez un responsable ressources humaines pour professionnaliser cette fonction ?

Confiez-nous le soin de trouver le salarié qualifié au juste temps nécessaire qui saura répondre à vos besoins.

Quels avantages pour l'entreprise utilisatrice ?

Progressis se charge de sélectionner des profils adaptés à vos besoins, selon des critères que nous définissons ensemble.

Une fois un candidat trouvé et validé par Progressis et vous-même, la mise à disposition est simple et rapide. Les tâches administratives sont réduites et les coûts salariaux adaptés.

Ce qu'en pensent nos adhérents

Ils sont déjà adhérents au groupement et vous partagent leur expérience !

Les métiers Progressis

Le temps partagé est adapté à divers métiers comme en témoigne cette liste de professions déjà présentes au sein de notre groupement d’employeurs.

Assistant de gestion

  • Saisir les factures fournisseur et clients
  • Établir la TVA mensuelle
  • Effectuer les rapprochements bancaires
  • Suivre la trésorerie
  • Gérer les plannings

Animateur qualité sécurité environnement

  • Certification ISO 9001-14001…
  • Document Unique
  • Rédiger des procédures
  • Outils qualité (PDCA, AMDEC, SPC), audits
  • Relations Clients Fournisseurs

Responsable ressources humaines

  • Piloter les recrutements
  • Accompagnement juridique et social
  • Gestion administrative du personnel
  • Piloter la stratégie RH
  • Coordonner des projets ressources humaines

Chargé de communication et marketing

  • Élaborer le contenu et les outils de communication
  • Organiser des actions de communication
  • Assurer la veille médias
  • Définir une stratégie de communication
  • Communication interne et externe

Les métiers Progressis

Le temps partagé peut s’adapter à beaucoup de métiers, voici la liste des déjà présents dans le groupement d’employeurs.

Assistant de gestion

  • Saisir les factures fournisseur et clients
  • Établir la TVA mensuelle
  • Effectuer les rapprochements bancaires
  • Suivre la trésorerie
  • Gérer les plannings

Animateur qualité sécurité environnement

  • Certification ISO 9001-14001…
  • Document Unique
  • Rédiger des procédures
  • Outils qualité (PDCA, AMDEC, SPC), audits
  • Relations Clients Fournisseurs

Responsable ressources humaines

  • Piloter les recrutements
  • Accompagnement juridique et social
  • Gestion administrative du personnel
  • Piloter la stratégie RH
  • Coordonner des projets ressources humaines

Chargé de communication et marketing

  • Élaborer le contenu et les outils de communication
  • Organiser des actions de communication
  • Assurer la veille médias
  • Définir une stratégie de communication
  • Communication interne et externe

Les métiers Progressis

Le temps partagé peut s’adapter à beaucoup de métiers, voici la liste des déjà présents dans le groupement d’employeurs.

Assistant de gestion

  • Saisir les factures fournisseur et clients
  • Établir la TVA mensuelle
  • Effectuer les rapprochements bancaires
  • Suivre la trésorerie
  • Gérer les plannings

Animateur qualité sécurité environnement

  • Certification ISO 9001-14001…
  • Document Unique
  • Rédiger des procédures
  • Outils qualité (PDCA, AMDEC, SPC), audits
  • Relations Clients Fournisseurs

Responsable ressources humaines

  • Piloter les recrutements
  • Accompagnement juridique et social
  • Gestion administrative du personnel
  • Piloter la stratégie RH
  • Coordonner des projets ressources humaines

Chargé de communication et marketing

  • Élaborer le contenu et les outils de communication
  • Organiser des actions de communication
  • Assurer la veille médias
  • Définir une stratégie de communication
  • Communication interne et externe

Nos salariés disponibles

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